Kuopion johtamismalli nojaa kolmeen arvopariin
Kuopion kaupunki kertoo uudistaneensa johtamisen malliaan ja määritelleensä sen perustaksi kolme kaupungin toimintaa ohjaavaa arvoparia.
Kuopion kaupungin mukaan johtamisen mallia on uudistettu, jotta kaupungin strategia näkyisi aiempaa selvemmin päivittäisessä toiminnassa. Kaupunki kertoi uudistuksesta 25. syyskuuta julkaistussa blogikirjoituksessa, jossa ei täsmennetä mallin käyttöönoton tai sitä koskevan päätöksen ajankohtaa. [1]
Mallin perustana ovat arvoparit rohkea ja ratkaisukeskeinen, vastuullinen ja reilu sekä yhteisöllinen ja rakastettava. Kaupunki liittää ne muun muassa uudistumiseen, ongelmien ratkaisemiseen, tasapuoliseen kohteluun ja asukkaiden osallistumiseen. [1]
Kaupungin mukaan arvopohjainen johtaminen ei ole erillinen hanke, vaan sen on tarkoitus ohjata päätöksiä, palveluja ja ihmisten kohtaamista. Tavoitteena on ulottaa periaatteet henkilöstön lisäksi asukkaiden, luottamushenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa tehtävään työhön. [1]
Lähteet
1 uutislähde
- Kuopion kaupunki: CC BY 4.0 · Muokattu ja tiivistetty.
Kuvan käyttöoikeudet
Arkistokuva artikkelin aiheesta. Photo by Mikkoau on Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0 · Kuvan lähde · Kuopion kaupungintalo.jpg. Tallennettu JPEG-muodossa; kuvan sisältöä ei muokattu.
