Fortumin yritysasiakkaalle ei suositettu hyvitystä
Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan lautakunta katsoi Fortumin olevan oikeutettu korvaukseen, kun yritysasiakkaan sähkösopimukset päättyivät kesken irtisanomisajan. Ratkaisusuositus koskee yksittäistä riitaa eikä ole täytäntöönpanokelpoinen.
Työ- ja elinkeinoministeriön 5. lokakuuta julkaiseman tiedotteen mukaan riita koski Fortum Yritys Aktiivi -sopimuksia kahdessa sähkönkäyttöpaikassa. Energiamarkkinariitalautakunta katsoi 23. syyskuuta antamassaan ratkaisusuosituksessa, että yritysasiakas oli päättänyt sopimukset ennenaikaisesti vastoin niiden ehtoja, eikä suosittanut asiakkaalle hyvitystä. [1]
Tiedotteen mukaan sopimukset päättyivät, kun Fortum sai Datahub-tiedonvaihtojärjestelmästä ulosmuuttoa koskevan ilmoituksen. Käyttöpaikkoihin tuli tuolloin uusi sähkönmyyntisopimus, ja Fortumin toimitukset päättyivät ennen irtisanomisajan loppua. Lautakunta piti uuden sopimuksen tekemisen ajankohtaa sopimusrikkomuksen ajankohtana. [1]
Ministeriön mukaan lautakunta katsoi, että Fortumilla oli sopimusehtojen perusteella oikeus vahingonkorvaukseen. Vahingon laskennassa lähtökohtana oli asiakkaalle ennakkoon hankitun sähkön hinnan ja sen toteutuneen myyntihinnan erotus. Korvausvaatimus tuli laskea jäljellä olevalle irtisanomisajalle sopimusrikkomuksen hetkellä aiheutuneen vahingon perusteella. [1]
Tiedotteen mukaan energiamarkkinariitalautakunta käsittelee muiden sähkön loppuasiakkaiden kuin kuluttajien vireille saattamia riitoja. Sen suosituksilla ei ole tuomion tai hallintopäätöksen oikeusvaikutuksia, eikä niistä voi valittaa. Lautakuntakäsittely ei kuitenkaan estä viemästä riitaa toimivaltaisen viranomaisen tai tuomioistuimen ratkaistavaksi. [1]
Lähteet
1 uutislähde
- Valtioneuvoston kanslia: Käyttöehdot
Kuvan käyttöoikeudet
Arkistokuva artikkelin aiheesta. Photo by Mediamodifier on Unsplash · Unsplash License · Kuvan lähde

